現今趨於龐大的程式設計外包產業鏈當中經常發生專案失敗或者工程師吃虧的例子。

為了應付大量的溝通成本，各項工程當中開始出現「不會寫程式的設計師」與「純粹擔任管理職位的專業程式設計師」。
在這種「設計者、執行者與管理者完全被切分開來」的環境下產生的爭執可說是有百害而無一利。
由不會做料理的人寫食譜或者限制主廚只能動口不動手是絕對不可能做出美味料理的。

重視Output的開發

Aiming在採用人才與組織編組等業務的所有環節當中設置了重視原始碼與Output的政策。

當要製作某個功能時，我們會指派一名工程師負責應對所有作業直到該功能完成為止，不會將各項工程拆分給多人來推進。這麼做可以使該人員的責任更明確，也能在作業時體會到更多「實際製作」的手感。

我們也會使用GitHub來審查程式碼。審查時，我們注重品質保障以及技術人員的能力提升。

重視Output的徵才

徵才方面，我們通常會注重應徵者至今已問世的作品，或者是否有出於個人興趣製作過什麼樣的作品。
比起學歷、證照，或專案經歷，我們更重視個人在GitHub上的程式碼、對開源專案的貢獻、個人開發的未開源腳本，開發中的自用程式、個人網站或社群網路等內容。

我們對您曾經在什麼樣的組織任職並不感興趣，而是將重點放在「您實際創造出的價值」（當然有些人曾經在所屬的組織內發光發熱、帶來貢獻，所以我們並不會只以上述方式做為唯一的評價標準）。

此外無論規模如何，公開自製的作品同時也展現了您具備接受他人評價的勇氣。這是非常難能可貴的。

孔子有言：「知之者不如好之者，好之者不如樂之者」。
這句話的意思是：「知道學習有益的人不如喜好學習的人，而喜好學習的人不如樂在其中的人」。
個人私下的Output更能將您的喜好與樂在其中的態度如實體現。
請與我們分享您的想法和作品。
接著，和我們一起追求樂趣、一起在有趣的工程世界遨遊吧。